«data-stats =» true «> Больше облаков от IBM Гжегорц Стеч, 11.02.2021, 11:16 IBM Cloud dc Cloud Computing Share Tweet LinkedIn

Сегодня IBM объявила о расширении своего предложения по предоставлению облачных сервисов IBM в Польше за счет новых сервисов, предоставляемых двумя центрами обработки данных, расположенными недалеко от Варшавы, для предоставления согласованного набора гибридных облачных сервисов.

Польские центры обработки данных IBM будут поддерживать миграцию ИТ-систем и критически важных приложений в гибридное облако. В настоящее время такие решения уже используют такие компании, как Golden Sand Bank или Carrefour Polska. По данным IDC, облачные сервисы являются одной из самых динамичных областей ИТ-рынка в Польше, развивающейся в несколько раз быстрее, чем большинство традиционных ИТ-направлений. Многие польские клиенты внедряют гибридные решения, полагаясь на сложные среды, сочетающие локальные решения с услугами внешнего центра обработки данных, различные типы частного облака и элементы общедоступного облака.

«В ближайшие годы мы можем ожидать, что больше компаний в Польше и регионе ЦВЕ будут внедрять мультиоблачный подход. Спрос на сложные и гибкие ИТ-среды будет сохраняться, тем более что во время COVID-19 в первой половине 2020 года компании заметили, что облачные решения могут обеспечить более эффективное использование ИТ », — говорит Эва Зборовска из IDC. >

См. Также: Atos перенесет свои сервисы в облако IBM. Искусственный интеллект поддерживает юристов. Варшава может присоединиться к ведущим европейским центрам обработки данных.

«Все больше и больше компаний ищут быстрый доступ к масштабируемым технологиям и основывают свои операции на самом безопасном и открытом в отрасли облаке IBM. В то же время банки, поставщики телекоммуникационных и страховых услуг в первую очередь ищут гибридные решения и облачные сервисы, которые могут удовлетворить как потребности их бизнеса, так и соответствовать нормативным требованиям и применимым нормам в области безопасности, конфиденциальности данных и необходимости их обработки. в стране. Поэтому IBM расширила свои возможности в области гибридного облака в Польше, чтобы критически важные процессы были реализованы как можно ближе к местонахождению заказчика », — сказал Ярослав Шимчук, генеральный директор IBM в Польше и странах Балтии.

Для коммерческого воспроизведения контента Computerworld необходимо приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Твитнуть LinkedIn Авторы и время; Гжегорц Стеч Computerworld

С 1998 года связан со СМИ, с 2005 года — с названиями бизнеса и технологий. Он опубликовал около десятка наименований, в шести он занимал руководящие и редакционные должности. Он руководил PR-агентством и бизнес-издательством; сотрудничал с аналитическими центрами и медиа-центрами, создавая для них контент и отчеты; он создавал специальные тематические приложения для крупнейших общенациональных ежедневных газет.

В 2006–2007 годах он возглавлял журнал финансовых директоров IDG Poland, который выходит раз в два месяца. Через несколько лет он вернулся в издательство, чтобы начать сотрудничество с должностями генерального директора, ИТ-директора и Computerworld.

Его заинтриговало взаимодействие между бизнесом и технологиями. Без последнего сейчас трудно найти эффективный бизнес…

Подробнее: Grzegorz Stech

# hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> Mastercard готовится к эпохе криптовалют Януш Чустецки, 11.02.2021, 10: 36 AM Приложения бизнес криптовалюты платежи mastercard Поделиться Твитнуть LinkedIn

Известная глобальная компания, которая объединяет финансовые учреждения, выпускающие платежные карты с ее логотипом, постоянно работает над платежной системой на основе криптовалюты. Работа уже находится на продвинутой стадии, и система, вероятно, будет введена в эксплуатацию до конца этого года.

Криптовалюты

При чтении этой информации трудно избавиться от впечатления, что все финансовые учреждения — независимо от того, принадлежат ли они к группам организаций, поддерживающих цифровые валюты, или тем, которые являются их стойкими противниками — осознают, что рано или поздно криптовалюты вытеснят традиционные способы оплаты.

Информация, предоставленная Mastecard, показывает, что в настоящее время компания только рассматривает, какие из ее финансовых ресурсов следует включить в эту систему. Важны такие вопросы, как защита конфиденциальности данных клиентов и безопасность финансовых транзакций, основанных на цифровой валюте.

См. Также: Разработка программного обеспечения в Европе набирает обороты. Большие проблемы в Великобритании Twitter представляет подсказки, реализованные в биткойнах

Mastercard заключила в прошлом году сотрудничество с Wirex и BitPay, в результате чего была создана криптографическая карта. Он позволяет своим клиентам совершать платежи с использованием криптовалют.

Однако это временное решение, поскольку в этом случае криптовалюты не обрабатываются сетью Mastercard, а ее партнеры просто конвертируют свои цифровые активы для традиционных валют, а затем отправить их в сеть Mastercard.

Для коммерческого воспроизведения контента Computerworld необходимо приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> Microsoft предостерегает компании от новой техники атаки на ИТ-системы Януш Чустецки, 09.02.2021 г. : 36 Предупреждение о вредоносном ПО для системы безопасности Microsoft Поделиться Tweet LinkedIn

На этой неделе корпорация опубликовала документ, предупреждающий компании от совершенно новой техники атаки на ИТ-системы, назвав ее «путаница зависимостей» или «атака подмены». Хакеры используют эту технику для атак на корпоративные системы. среды, в которых работают разработчики, разрабатывающие различные корпоративные приложения.

Вредоносное ПО

Затем разработчики используют менеджеры пакетов для импорта библиотек, а затем хранят их в среде, в которой они разрабатывают свои приложения. Затем они часто используют частные библиотеки, которые хранят во внутренних репозиториях, размещенных на серверах компании.

При разработке приложения разработчики часто смешивают частные библиотеки с общедоступными библиотеками, которые они загружают с общедоступных порталов, таких как npm, PyPI , NuGet или другие. Атака «путаницы зависимостей» выбирает такие среды разработки в качестве своих жертв.

См. Также: Это также то, как вы можете бороться с атаками программ-вымогателей Что предприятия должны знать о Windows 11

Как только хакер узнает имя частной библиотеки, используемой приложением, разработанным в компании, он может использовать ее для регистрации своей собственной библиотеки, содержащей вредоносный код, и сохранения ее в общедоступном репозитории пакетов. В этом и заключается суть атаки замещения.

Компьютерные специалисты Microsoft обнаружили это, исследуя ситуации, когда некоторые компании случайно раскрыли имена своих внутренних библиотек, а затем зарегистрировали их в общедоступном пакете. репозитории, такие как npm, RubyGems и PyPI. Тогда выяснилось, что такие репозитории не содержат оригинальных библиотек, а были созданы хакерами и, конечно же, содержат различные типы вредоносных программ.

Чтобы воспроизвести содержимое Computerworld в коммерческих целях, вы должны приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> В сервисе Teams появилось два новых приложения Януш Чустецки, 10.02.2021, 15:34 Бизнес Приложения Teams Group Work Share Tweet LinkedIn

Microsoft присоединилась к Teams с двумя новыми приложениями, Bulletins и Milestones, которые расширят возможности бизнес-среды Dataverse для Teams, представленной в сентябре прошлого года. Почему компании могут изменить свое функционирование, адаптируясь их в соответствии с их текущими потребностями.

Команды

Среда Dataverse для Teams всегда создается автоматически при настройке рабочей группы. Бюллетени позволяет генерировать важные сообщения и дистанционно распространять их среди рабочих групп, работающих во время пандемии COVID-19.

Бюллетени pos Это помогает быстро рассылать сообщения пользователям в рабочей группе и управлять ими. Сообщения можно разделить на категории и прикрепить к разнообразному контенту, включая фотографии, графику и видео.

См. Также: Разработка программного обеспечения в Европе набирает обороты. Большие проблемы в Великобритании В следующем году Google возвращается в офисы

Milestones — это приложение, которое помогает пользователям отслеживать статус и прогресс проектов, над которыми работает рабочая группа. Приложение можно прикрепить к любому проекту, и, щелкнув его значок, вы можете быстро получить доступ к информации, которую оно поддерживает.

Вам необходимо приобрести лицензию на коммерческое воспроизведение содержимого Computerworld. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> AudIT — представляем победителей конкурса этого года Computerworld, 10.02.2021, 15: 03 Аудит Лучшее место работа в IT Epam Работа в IT Поделиться Tweet LinkedIn

Мы уже знаем результаты! В этом году по результатам опроса и конкурса компания EPAM Systems (Польша) получила статуэтку победителя и звание «Лучшее место» to Work in IT »2020. Лингаро также был на подиуме ING Tech Poland и Britenet.

В этом году победителем нашего рейтинга стала EPAM Systems (Польша) (107 баллов по индексу TRI * M), за ней следуют Lingaro (100 баллов), ING Tech Poland и Britenet (по 96 баллов).

< p> Мы проанализировали полученные данные, чтобы определить составляющие успеха победившего работодателя. Сотрудники EPAM Systems (Польша) очень довольны своей работой и с удовольствием порекомендуют ее другим, что является отличной рекомендацией для работодателя. Они ценят, прежде всего, позитивную и дружескую атмосферу в компании и возможность профессионального развития через планирование и самостоятельный выбор карьерного пути.

См. Также: Успех, основанный на организационной культуре

В прошлом году Lingaro также занял второе место в нашем рейтинге. В этом году сотрудники подчеркнули, что это престижный и хороший работодатель. В то же время они ценят его значительную ценность и отличный имидж на рынке. Они считают важными хорошие отношения с коллегами и непосредственным начальством. Сотрудники Lingaro также ценят чувство безопасности, которое дает им уверенность в работе.

Сотрудники ING Tech Poland удовлетворены эффективностью командной работы, они также ценят открытость и честность других членов команды в объяснении конфликтных ситуаций. Они знают, что могут рассчитывать на поддержку начальства в своей повседневной работе.

Britenet также заняла третье место. Сотрудники обращают внимание в первую очередь на комфорт и безопасность занятости и баланс между работой и личной жизнью. Они очень положительно оценивают атмосферу и отношения в компании.

Конкуренция в этом году была очень жесткой, поэтому сразу за трибуной с высокими баллами шла компания SolwIT, сотрудники которой ценят надежность работы и способность поддерживать «баланс между работой и личной жизнью», высоко ценят отношения со своими ближайших коллег и руководителей доступности в случае возникновения вопросов и проблем.

В этом году мы наградили компанию Espersen, которая в третий раз вошла в исследование AudIT и проявила исключительную заботу о сотрудниках.

Espersen предоставляет сотрудникам возможность участвовать в интересных проектах. Сотрудники верят в высокое качество продуктов, предлагаемых компанией, и убеждены, что она является лидером в своей отрасли.

Церемония награждения состоялась в рамках конференции IT Team Management 2021 «Computerworld».

Поздравляем победителей и заслуженных, а также всех участников! Само участие в проекте доказывает, что организация работает над созданием оптимальных условий для ИТ-специалистов, хорошим имиджем на рынке труда и повышением своей привлекательности для потенциальных кандидатов.

ИТ глазами сотрудников

Одна из целей исследования AudIT — определить уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников в компаниях. Это источник информации об имидже ИТ-отдела в глазах нанятых специалистов, их потребностях, мотивации и удовлетворенности условиями труда. Это особенно важно во время пандемии, когда большинство людей работают удаленно, в распределенных структурах и нет прямого контакта или немедленной неформальной обратной связи. Исследование проводится компанией «Computerworld» совместно с исследовательским центром Kantar.

Талантливые сотрудники, эксперты и эффективная команда — незаменимый фактор в получении конкурентного преимущества организации. Рынок труда ИТ-специалистов традиционно принадлежит сотруднику, хотя в последний год наблюдаются тенденции стабилизации, эксперты даже говорят о балансе, который работает в пользу работодателя. Однако вопрос правильного найма и обеспечения удовлетворительных условий труда по-прежнему имеет решающее значение для компаний, которые хотят нанимать лучших специалистов.

Заработная плата, которая очень важна с точки зрения сотрудников, во многом зависит от общей экономической ситуации, а рынок вынуждает работодателей обеспечивать их соответствующий уровень. Таким образом, удовлетворенность и удовлетворенность работой ИТ-специалистов во многом определяется нефинансовыми факторами, такими как возможность приобретения новых навыков, перспектива профессионального развития, интересные проекты, независимость, хорошие отношения с начальством, хороший коллектив и дружелюбный окружающая среда.

В это время пандемии создание хорошей атмосферы и привлекательного рабочего места является дополнительной проблемой. Вот почему так важно знать конкретные ожидания сотрудников и то, как они воспринимают работодателя. Как и каждый год, опрос AudIT позволяет узнать объективные результаты и на их основе улучшить процессы найма и саму рабочую среду, чтобы все элементы соответствовали ожиданиям сотрудников.

Для кого предназначен аудит?

Аудит нацелен на компании, которые имеют разветвленную ИТ-структуру, находятся на этапе набора сотрудников в ИТ-команды, хотят получить подробную информацию об условиях работы в компании и сравнить ее с результатами, полученными другими участниками опроса.

/p>

Каждая из компаний, участвующих в исследовании, получает индивидуальный отчет, который предоставляет знания, среди прочего, о методах и возможностях:

• снижения текучести кадров в ИТ-отделе

• повышение уровня приверженности и эффективности команды

• оптимизация затрат и повышение эффективности процессов найма

• повышение конкурентоспособности компании как работодателя.

Методология исследования

AudIT гарантирует, что данные сотрудников, организационная структура и результаты остаются конфиденциальными, а полученная информация используется только в общих отчетах. Методология основана на проверенных инструментах и ​​гарантирует сопоставимость результатов, полученных в разных компаниях.

В опросе используется анонимная онлайн-анкета, содержащая около 30 вопросов. Его результаты анализируются с использованием методологии с использованием однозначного индекса TRI * M, типологии сотрудников с точки зрения мотивации и удовлетворенности и матрицы TRI * M, т.е. углубленного анализа факторов, влияющих на удовлетворенность сотрудников (матрица позволяет расстановка приоритетов деятельности в компании с точки зрения необходимых изменений).

Подробнее об исследовании: https://www.computerworld.pl/audit/.

Для коммерческого воспроизведения необходимо приобретать лицензию. контента Computerworld. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> Rust вступил в новую фазу развития Януш Чустецки, 10.02.2021, 10:24 Программирование на языке программного обеспечения Rust Поделиться Твитнуть LinkedIn

Все указывает на то, что язык программирования Rust, который в течение пятнадцати лет использовался разработчиками для создания безопасных приложений, войдет в более быстрый путь разработки. Это произойдет благодаря недавно созданной организации Rust Foundation, которая теперь позаботится об этом и создаст поддерживающую экосистему.

Rust

В информационном бюллетене, опубликованном ранее на этой неделе Rust Foundation, вы можете прочитать, что цель фонда — сделать Rust инструментом корпоративного класса для создания требовательных бизнес-приложений.

Уже известно, что Rust Foundation может рассчитывать на финансовую поддержку таких компаний и организаций, как Amazon Web Services, Google, Huawei, Microsoft или Mozilla. Фонд не намерен выступать в роли существующего сообщества языковой поддержки, но будет размещать поддерживающую его инфраструктуру и работать с разработчиками, которые ее используют.

См. Также: Новый RHEL готов к загрузке Новая Java 17 platformLow-code/no-code — будущее разработки приложений?

Язык программирования Rust набирает популярность в последние годы и в настоящее время занимает 16-е место по популярности таких инструментов по версии Pypl Popularity of Programming Language. Microsoft даже создала группу разработчиков, которые создают приложения с использованием этого языка.

Для коммерческого воспроизведения содержимого Computerworld необходимо приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> 3 отличные темы WordPress для компаний и стартапов Гжегож Кубера, 10.02.2021, 09 : 00: 30 Темы WordPress WordPress хостинг веб-сайтов Поделиться Твитнуть LinkedIn

Иногда стоит заплатить больше. Познакомьтесь с отличными темами WordPress, благодаря которым вы создадите привлекательный и современный веб-сайт для своего бизнеса.

WordPress Themes/Pixabay.com

Это правда, что мы можем найти тысячи бесплатных тем WordPress (скинов WordPress) в Интернете, но они часто недостаточно развиты или подходят только для любителей и небольших веб-сайтов. Если у нас более высокие требования и мы создаем бизнес-сайт, определенно лучше купить Темы премиум-класса.

По этой причине мы рекомендуем три отличные платные темы WordPress. Мы также объясняем, почему вы должны их покупать.

См. Также: Эта вредоносная программа превращает платформу WordPress в инструмент для добычи криптовалюты. Лучшие плагины WordPress для корпоративного сайта WordPress Themes: «X» для любого типа сайта

Темы WordPress — X

Платная тема «X» для WordPress носит это название, потому что она подходит практически для всех типов веб-сайтов. Он включает около дюжины встроенных демонстраций, но мы можем свободно редактировать его. Кроме того, X поставляется с компоновщиком страниц Cornerstone. Благодаря этому мы можем проектировать подавляющее большинство элементов страницы с помощью метода перетаскивания.

Кроме того, X поставляется с Customizer, еще одним полезным инструментом. Что дает? Он интегрируется с WordPress таким образом, чтобы настроить внешний вид веб-сайта и его работу с точки зрения использования тем X. Дело в том, что большинство тем выглядят привлекательно только на снимках экрана — после их реализации многие вещи не работают должным образом. разработчик и нам нужно их вручную настроить. С X это не должно быть проблемой.

Лицензия стоит 59 долларов. и включает будущие обновления и 6-месячную техническую поддержку.

Где купить: Envato Market

WordPress Themes: Uncode, который поддерживает несколько сайтов и плагинов

Темы WordPress — Uncode

Отличная тема для создания интернет-магазинов, агентств, веб-сайтов мероприятий и даже обширных блогов и новостных сайтов. В нем также есть много готовых демонстраций, которые мы можем импортировать, а затем редактировать в WPBakery Page Builder. Кроме того, он даже предлагает интерфейсный редактор.

Сами темы совместимы с большинством популярных плагинов WordPress. Благодаря этому нам не нужно беспокоиться о том, что некоторые полезные и необходимые дополнения не будут работать должным образом при Uncode.

Стоимость лицензии составляет 59 долларов США. Включает будущие обновления и 6-месячную техническую поддержку.

Где купить: Envato Market

И еще одна тема WordPress — Astra!

Темы WordPress — Astra

Наконец, мы рекомендуем тему Astra. Бизнес-сайт должен быстро загружаться и надежно работать. Облегченная тема Astra предлагает гибкие макеты вместе с расширенными параметрами настройки. Благодаря этому мы создадим привлекательный, современный и динамичный веб-сайт компании.

Тема адаптивна, поддерживает технологию AMP и работает с большинством конструкторов веб-сайтов, такими как Beaver Builder или Elementor. Кроме того, разработчики Astra предоставляют доступ ко многим стартовым шаблонам. Благодаря им нам не нужно создавать наш сайт с нуля.

Astra предлагается в виде годовой подписки или пожизненной покупки. Последний вариант стоит 249 долларов. для самой базовой версии.

Где купить: https://wpastra.com

Для коммерческого воспроизведения контента Computerworld необходимо приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Твитнуть LinkedIn Авторы и время; Гжегорц Кубера Computerworld

Бывший главный редактор benchmark.pl и журнала Laptop. Он публиковался в CD-Action, Esquire, PLAYBOY Polska, PC World, Bloomberg Businessweek. Журналист по экономическим и технологическим вопросам. Автор двух бизнес-книг, бестселлеров на польском рынке: «Пшескок. Как развивать свой бизнес, когда вы все еще работаете полный рабочий день» (2019 г.) и «Создайте единорога. От идеи до стартапа на миллионы» (2016 г. ). Он специализируется на программном обеспечении, кибербезопасности, программировании и облаке.

Подробнее: Гжегож Кубера

#hpe_special_offers .

«data-stats =» true «> Атака CD Projekt Гжегорц Стеч, 09.02.2021, 15:28 CD Projekt RED Атака вымогателей кибербезопасность Безопасность Поделиться Tweet LinkedIn

Польский интернет сегодня живет одним событием — взломом CD Projekt. Пока, кроме официального объявления компании и опубликованного списка киберпреступников/киберпреступников, мало что известно. Компания не намерена платить выкуп, восстановлен из резервной копии. павшая жертва?

CD Projekt обнаружила инцидент вчера, 8 февраля. Лицо или лица, осуществившие хакерскую атаку, зашифровали некоторые данные столичной группы. Пострадал исходный код для ведущих проектов CD Projekt Red, то есть Cyberunk 2077, The Witcher 3 и карточной игры Gwent. Кроме того, был зашифрован набор файлов с серверов администрирования, отдела кадров, бухгалтерии, менеджмента и отношений с инвесторами. На месте была оставлена ​​записка с информацией о программе-вымогателе, запросах и времени их выполнения. Компании было дано 48 часов на выплату выкупа, в противном случае заинтересованные группы станут достоянием общественности.

Сегодня не ожидается никаких сценариев атак, но из-за динамичной ситуации подход к управлению рисками со стороны ядерной энергетики принимаются электростанции. Там тоже думаешь о сценариях, но важнее думать о худших последствиях.

Напомним, что аналогичная атака на CD Projekt произошла в 2017 году, но тогда она касалась менее важных файлов. Теперь все по-другому.

См. Также: #Cyber ​​data science. Основные статистические данные, тенденции и факты в области кибербезопасности #

Как CD Projekt отреагировал на инцидент? В совершенстве. На следующий день после обнаружения атаки программы-вымогателя компания опубликовала официальное заявление, в котором кратко описала ситуацию, заверила, что личные данные в безопасности, что они успешно восстановлены из резервной копии и что, что важно, она не будет вести переговоры и платить выкуп. Компания также проинформировала об инциденте президента UODO и правоохранительные органы.

Интернет процветает, акции компании на фондовом рынке немного удручающие, и это не так. необходимо дождаться оценки реального размера атак. Из неофициального источника мы знаем, что компания еще не знает, что именно было загружено, но принимает во внимание даже самые худшие сценарии.

Мы также получили официальную должность генерального директора CD Projekt Адама Кичиньски :

В сегодняшнем сообщении мы опубликовали все сообщение преступников, за исключением адресов электронной почты, по которым мы должны были связаться с ними. Информация, оставленная преступниками, не требовала выкупа. Однако существовала угроза обнародования украденных документов и данных в случае невыполнения запросов и ожидания контакта в течение 48 часов. Были нацелены серверы и ресурсы группы CD PROJEKT на них. Насколько нам известно, утечки личных данных игроков и других пользователей наших сервисов не было. На данный момент мы сосредоточены на расследовании самого инцидента, обеспечении безопасности инфраструктуры и восстановлении данных, которые в соответствии с нашими внутренними процедурами регулярно сохраняются в виде резервных копий (так называемых резервных копий). Так что еще рано судить о отдаленных последствиях нападения. Это, безусловно, в краткосрочной перспективе скажется на темпах развития. По нашему мнению, существующие внутренние договоренности относительно атаки и ее последствий не оправдывают предоставление информации в форме текущего отчета (как конфиденциальной информации). В настоящее время мы предпринимаем соответствующие действия, включая разъяснения и проверки, в связи с атакой. Если выводы, сделанные в результате всестороннего анализа Правлением последствий атаки и их влияния на деятельность Компании, подтвердят обоснованность нашей публикации текущего отчета — отчет будет немедленно опубликован. Наш текущий подход соответствует практике общения, которая использовалась до сих пор в подобных делах из прошлых лет.

Мы попросили внешних экспертов прокомментировать этот инцидент. Они отмечают, что это просто прибыльный бизнес. Об этом мы писали недавно в тексте отчета «Кибербезопасность: тенденции в 2021 году». В результате атак программ-вымогателей глобальные потери сейчас оцениваются в 20 миллиардов долларов, а пять лет назад они были в несколько десятков раз меньше — всего 325 долларов. млн.

Петр Цепиела, глобальный лидер в области безопасности архитектуры и современных технологий в EY, отмечает, что программы-вымогатели подняли атаки на совершенно новый уровень, поскольку атаки начали монетизироваться. «В прошлом году самой прибыльной программой-вымогателем был тот, который атаковал университет штата Юта. Хотя в университете была резервная система, он решил заплатить выкуп в размере 450 000 долларов », — говорит эксперт EY. «А там, где есть возможность заработать, стоит рисковать. Мы не можем защитить себя от нападений. Подход к управлению рисками меняется во всем мире. Сегодня нет сценариев атак, но из-за динамичной ситуации используется подход к управлению рисками со стороны атомных электростанций. Там тоже думаешь о сценариях, но важнее думать о худших последствиях. Анализ «черного лебедя» входит в бизнес, компании движутся в этом направлении, и им интересно, насколько далеко будут последствия после атаки и как с ней бороться ».

Анна Райдел, старший инженер по продажам, Commvault: «Иногда неизвестно, когда на самом деле происходит атака. Иногда их делают в тишине месяцами или годами. Сначала это, например, кража личных данных, потом попытки входа, потом захват разрешений. Конечно, в случае с CD Projekt мы не знаем, как он выглядел, я просто указываю, что есть по крайней мере десятки способов ».

CD Projekt указал в анонсе, что он восстанавливается после атаки из резервной копии. В его случае простое шифрование «повсюду» не имело смысла. Но — как кажется злоумышленникам — есть смысл подорвать доверие к компании, угрожая опубликовать документы. «Программы-вымогатели постоянно развиваются. Это не только атаки, направленные на шифрование всех данных, но и целевые атаки на отдельные элементы системы », — говорит Анна Райдел. «В конце концов, есть деньги. Для киберпреступников это просто бизнес ».

Для коммерческого воспроизведения контента Computerworld необходимо приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Твитнуть LinkedIn Авторы и время; Grzegorz Stech Computerworld

С 1998 года связан со СМИ, с 2005 года — с деловыми и технологическими изданиями. Он опубликовал около десятка наименований, в шести он занимал руководящие и редакционные должности. Он руководил PR-агентством и бизнес-издательством; сотрудничал с аналитическими центрами и медиа-центрами, создавая для них контент и отчеты; он создавал специальные тематические приложения для крупнейших общенациональных ежедневных газет.

В 2006–2007 годах он возглавлял журнал финансовых директоров IDG Poland, который выходит раз в два месяца. Через несколько лет он вернулся в издательство, чтобы начать сотрудничество с должностями генерального директора, ИТ-директора и Computerworld.

Его заинтриговало взаимодействие между бизнесом и технологиями. Без последнего сейчас трудно найти эффективный бизнес…

Подробнее: Гжегорц Штех

# hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> Новый рекорд Биткойн после инвестиций Маска Ванда Жулцинская, 09.02.2021, 15:19 криптовалюта биткойн Илон Маск поделился своим бизнесом и руководством в Твиттере LinkedIn

После того, как Tesla, принадлежащая Илону Маску, объявила о покупке биткойнов примерно за 1,5 миллиарда долларов, криптовалюта снова достигла рекордной стоимости.

Стоимость биткойна превысила 48 тысяч долларов, затем немного упала, но все еще остается на 25% выше, чем неделю назад. Маск также сказал, что его компания будет принимать биткойны платежи.

Некоторые комментируют, что благодаря шагу Теслы Биткойн может стать важным и популярным основным финансовым активом. Также есть мнения, что компании, которая занимается экологически чистой энергией, например Tesla, не следует инвестировать в валюту, которая потребляет огромное количество энергии.

См. Также: Twitter представляет советы, реализованные в биткойнах. Группа хакеров создала криптовалюту. Число мошенников с использованием криптовалют растет. Чтобы воспроизводить контент Computerworld в коммерческих целях, вы должны приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Твитнуть LinkedIn Авторы и время; Ванда Жулцинска Computerworld

Журналист и редактор по технологиям с многолетним опытом. Она связана с Computerworld с 2020 года. Ранее она работала в изданиях IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. На протяжении многих лет она была связана с сообществом ИТ-директоров, в частности, с с CIONET. Автор текстов, анализов, исследований и видеоматериалов, тематическая ось которых — прежде всего использование современных технологий в бизнесе, роль ИТ-директоров и рынок ИКТ. Она подготовила программную часть и провела множество конференций, интимных отраслевых встреч и модерировала дебаты. Выпускник факультета итальянских исследований Варшавского университета. В частном порядке, автор двух романов (опубликованных Прушиньским).

Подробнее: Ванда Жулцинская

# hpe_special_offers.

«data-stats =» true «> ВЕРНУТЬСЯ К НОРМАЛЬНОМУ РЫНКУ ИТ-РАБОТ — ИТОГИ за 4 квартал 2020 г. ukasz Grzeszczyk, 02.09.2020 , 08:02 рынок труда HAYS набор персонала Работа в ИТ Поделиться Tweet LinkedIn

Четвертый квартал 2020 года начался спокойно, но в последующие месяцы динамика ИТ-рынка набирала обороты, и наблюдения показывают, что темпы и масштабы найма сотрудников снизились. вернулся на докандемический уровень.

На рынке труда появилось больше предложений, адресованных кандидатам с компетенциями, которые работодатели считают дорогими и труднодоступными. При этом IT-специалисты с большей открытостью подошли к перспективе смены места работы. Однако они решили пойти на такой шаг только перед лицом качественных предложений, которые соответствовали как их финансовым ожиданиям, так и тем, которые были связаны с формой работы.

ВОЗРОЖДЕНИЕ РЫНКА

Хотя октябрь 2020 года на ИТ-рынке по-прежнему был спокойным и праздничным, ноябрь и декабрь напомнили времена до пандемии, ознаменовав хорошие результаты за весь квартал. Наблюдалась повышенная активность как со стороны работодателей, так и со стороны кандидатов, а кульминация деятельности пришлась на первые недели декабря. Как и в предыдущие годы, приближающийся конец года побудил компании внедрить процессы бюджетного найма и своевременно заполнить вакансии, что позволило новым сотрудникам приступить к работе в январе. Однако на активизацию набора кадров в сфере ИТ в конце 2020 года также повлияло размораживание набора, реализация которого была приостановлена ​​в период пандемической неопределенности. Об этом свидетельствуют данные — количество предложений о работе в сфере ИТ, опубликованных на одном из крупнейших порталов вакансий в Польше, за последний квартал увеличилось на 33%.

См. Также: Наука и бизнес создают новую экосистему Рынок труда в Польше и проблема равенства Snowflake открывает центр в Польше

В четвертом квартале 2020 года на рынке появятся другие роли, чем в начале пандемии. Работодатели начали интенсивный поиск специалистов с дорогостоящими и труднодоступными компетенциями, в основном в области критической инфраструктуры, облачных технологий и безопасности. Востребованы также фронтенд-разработчики. Хотя набор на эти должности также проводился во втором и третьем квартале 2020 года, масштабы процессов, проведенных в четвертом квартале, значительно превысили их. В последние месяцы — несмотря на вторую волну пандемии — работодатели почувствовали себя достаточно уверенно, чтобы инвестировать еще больше в ИТ-компетенции, необходимые для дальнейшей оцифровки бизнеса. Поэтому они чаще решали начинать набор персонала, требуя большего бюджета. Ранее, перед лицом неопределенной рыночной и финансовой ситуации, многие из них перестали искать сотрудников, опасаясь отсутствия средств для их трудоустройства или немедленной приостановки проектов.

РЕЗЮМЕ И ПРОГНОЗЫ

Уже можно сказать, что события прошедшего квартала стали предвестниками очень хорошего старта до 2021 года. В январе работодатели заявили об огромном спросе на кандидатов, сообщив о своей готовности начать набор. Самыми популярными были роли разработчиков (в основном фронтенд, в связи с продолжающейся оцифровкой в ​​компаниях), а также в области управления данными, безопасностью и инфраструктурой.

Это отражено в данных о вознаграждении, включенных в «Отчет о заработной плате за 2021 год», опубликованный Hays Poland в начале года. За год фронтенд-разработчики выросли на 18 процентов, а люди, работающие по трудовому договору, теперь могут рассчитывать на ежемесячную зарплату в размере 11-13 тысяч. брутто злотые. Разработчики Big Data зафиксировали рост заработной платы на 13%, в настоящее время — в случае полной занятости — получают зарплату в размере 14-19 тысяч. брутто злотые. В 2020 году значительный рост также был зафиксирован на должностях специалиста по безопасности приложений (12,5%), менеджера инфраструктуры (12%) и бизнес-партнера ИТ (10%).

Итоги последнего квартала 2020 года можно использовать в качестве аргумента для краткого обзора тенденций, наблюдаемых в течение года. Согласно данным, полученным в исследовании Hays Poland, описанном в «Отчете о заработной плате за 2021 год», 60 процентов. компании ИТ и телекоммуникационной отрасли в 2020 году повысили заработную плату. При этом аж 91 процент. Из них в планы на этот год включен набор персонала, а 55 процентов. ожидает трудностей с поиском подходящих сотрудников.

ПЕРСПЕКТИВА КАНДИДАТОВ

Настроение среди кандидатов столь же оптимистичное. Перспективу карьерного роста в 2021 году положительно оценили 72 процента. специалистов и менеджеров в сфере ИТ — по сравнению с 58 процентами. все сотрудники, охваченные исследованием. Оптимизм также касается ожиданий относительно изменения заработной платы. Ожидается, что в 2021 году рост составит 42 процента. специалистов в области IT, а целых 37 процентов. из них не смогли дать однозначного ответа на этот вопрос. При этом 38 процентов. ИТ-специалисты заявили о готовности сменить место работы в 2021 году.

Это согласуется с наблюдениями, сделанными в конце 2020 года. Кандидаты были более открыты для смены работы, что отчасти было связано с изменениями настроений на рынке. Большая готовность работодателей активно развивать ИТ-компетенции шла рука об руку с ростом уверенности кандидатов в себе. ИТ-специалисты убедились, что худшее время для смены места работы уже позади, и риск потери работы в настоящее время низок. Поэтому они более охотно, чем во втором и третьем кварталах, участвовали в процессе набора персонала, часто стремясь найти новую работу до конца года.

Однако решению о смене рабочего места в большей степени, чем во времена до пандемии, предшествовал глубокий анализ условий сотрудничества. В настоящее время кандидаты очень старательно проверяют качество поступающих предложений. Хотя финансовый фактор остается ключевым фактором в предпринимаемых шагах, в последние месяцы возросла важность вопросов, связанных с формами занятости, доступными в компании — сейчас и в постпандемическом будущем. Интересно, что полностью удаленная работа не рассматривается каждым кандидатом как аргумент в пользу сотрудничества.

УДАЛЕННЫЙ ИЛИ ГИБРИДНЫЙ?

Спустя почти год после начала пандемии и периода массовой удаленной работы в ИТ-индустрии можно наблюдать два типа кандидатов. С одной стороны, среди ИТ-специалистов появилась группа сторонников удаленной работы. Это люди, которые хотели бы работать только удаленно и ожидают заявления от потенциального работодателя о том, что последний позволит им работать в этой форме и после окончания пандемии. Вторая группа — это люди, которые в 2020 году узнали как преимущества, так и недостатки удаленной работы и знают, что не хотели бы, чтобы их лишали возможности появляться в офисе.

В четвертом квартале мы наблюдали рост интереса к вопросу доступности офисов, что стало разворотом предыдущей тенденции. В процессе найма чаще задавался вопрос, разрешает ли потенциальный работодатель работать из офиса, чем сможет ли он принять работу, предоставляемую только в модели домашнего офиса. Кандидаты чаще ожидают, что, присоединившись к компании, они смогут использовать ее штаб-квартиру, когда захотят, и правила применимого санитарного режима позволяют это. Это связано как с усталостью от постоянной изоляции, так и с желанием поддерживать прямой контакт с новыми коллегами. Независимо от того, к какой группе принадлежит кандидат, компании, которые еще не разработали режим работы после восстановления, находятся в затруднительном положении. Отсутствие четкой информации о том, выберет ли работодатель в конечном итоге удаленную работу или гибридную работу, является демотивирующим фактором для многих кандидатов, чтобы начать сотрудничество.

Между тем компании применяют самые разные подходы к организации работы в будущем. Есть организации, которые в период пандемии позволили своим сотрудникам зарезервировать работу в своих штаб-квартирах и в конечном итоге внедрить какую-то гибридную модель. У нас также есть клиенты, которые сделали ставку на дополнительные льготы для сотрудников (например, софинансирование оборудования домашнего офиса или дополнения к счетам за электроэнергию) и которые в конечном итоге хотят работать в модели домашнего офиса. Это касается не только ИТ- и технологических компаний, но и тех организаций, которые проанализировали показатели, достигнутые при удаленной работе, и пришли к выводу, что это выгодное решение для них.

РАБОТА БЕЗ ГРАНИЦ

Тенденция, усилившаяся в четвертом квартале 2020 года, — это прогрессивная глобализация ИТ-рынка и появление так называемых вакансии без границ, то есть должности, на которые набор кадров осуществляется через границы — города, регионы и даже страны. Популяризация удаленной работы, а также растущее понимание того, что задачи, связанные с современными технологиями, можно выполнять удаленно без каких-либо последствий для качества работы, изменили подход компаний к области поиска сотрудников. Набор на ИТ-позиции все чаще выходит за пределы местонахождения штаб-квартиры компании. Хотя есть организации, которые сообщают о готовности набирать даже по всему Европейскому Союзу, территория поиска гораздо чаще обозначена границами Польши. Если кандидат проживает в месте, где у компании нет офиса, работодатели все чаще разрешают ведущим специалистам работать полностью удаленно, проводя одну или две личные встречи в месяц.

Удаленная работа также меняет подход инвесторов, заинтересованных в строительстве ИТ-центров в Польше. Если год назад чаще всего учитывались несколько крупнейших польских мегаполисов, теперь в списке потенциальных мест появляются и более мелкие городские центры. Рекордсмены среди инвесторов в процессе принятия решений могут учитывать до десяти локаций. Варшава, Краков, Вроцлав, Труймясто, Лодзь, Катовице и Познань неизменно популярны, а Щецин, Гливице и Жешув чаще появляются среди потенциальных мест для размещения ИТ-центров. Выбор целевого местоположения определяется многими проблемами, в основном стоимостью и доступом к пулу квалифицированных кандидатов. В ситуации, когда в конечном итоге некоторые сотрудники будут работать только удаленно, можно согласовать эти два аспекта и в небольших городских центрах.

В Польшу постоянно поступают запросы инвесторов, а также ИТ-центры готовы открывать в стране компании из отраслей, не связанных с современными технологиями. Среди инвесторов преобладают компании из США, Скандинавии и Западной Европы. По результатам программы PAIH «Польша. Business Harbour », сохраняется тенденция к переносу ИТ-центров в Польшу, которые до сих пор находились в Беларуси. Однако четвертый квартал 2020 года показал, что крупнейшие конкуренты Польши в борьбе за инвестиционные проекты в сфере ИТ меняются. До недавнего времени мы конкурировали в основном с географически близкими странами — Чехией, Венгрией, Словакией и Румынией. В настоящее время страны Западной Европы, такие как Португалия, становятся все более и более альтернативными локациями для Польши. Для нас это и возможность, и угроза.

Автор анализа — Лукаш Гжещик, руководитель отдела кадров ИТ-отдела, Hays Poland

. Купить лицензию . Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.