«data-stats =» true «> Рынок труда в Польше и проблема равноправия Януш Чустецкий, 26 мая 2021 г. 09:11 Бизнес и менеджмент Равенство в работе HAYS Share Tweet LinkedIn

Согласно отчету, подготовленному кадровой компанией Hays Poland (Женщины на рынке труда 2021), каждый второй специалист считает, что польский рынок труда становится все более дружелюбным для женщин, но в то же время 45 процентов из них считают, что пол работника влияет на заработную плату, а это означает, что в нашей стране еще много работы с точки зрения равенства.

Отчет Hays Poland «Женщины на рынке труда 2021» отражает текущую ситуацию, так как он был создан на основе ответов, собранных в период с марта по май 2021 года. В публикации представлены результаты интернет-опроса, в котором приняли участие около 4000 мужчин и женщин.

В отчете говорится, что каждая вторая женщина и каждый пятый мужчина считают, что пол сотрудника влияет на перспективы продвижения по службе. При этом аж 59 процентов. женщин говорят, что совмещать роли матери и работника во время пандемии намного сложнее, что может повлиять на темпы карьерного роста. Как следствие, карьера женщин часто развивается медленнее, и профессионалам необходимо убедить свое профессиональное сообщество в своей квалификации и потенциале.

См. Также: Бытовая техника сегодня требует максимальной безопасности. Google откладывает возвращение в офис в следующем году.

Также заметны большие различия в ответах специалистов и специалистов на вопрос о смысле справедливого вознаграждения. На 70 процентов. мужчин считают, что пол работника не влияет на размер заработной платы, этого мнения придерживаются только 36%. женщины. Эта диспропорция остается на том же уровне на протяжении многих лет.

Есть и положительные тенденции. Во-первых, все больше женщин приравнивают профессиональный успех к должности на уровне директора (28%) и роли президента компании (14%). Положительные изменения отмечают все сотрудники, независимо от пола — 45 процентов. респондентов и целых 92 процента. Респонденты опроса Hays Poland согласны с утверждением, что рынок труда Польши становится все более доступным и дружественным местом для женщин.

Вывод из опроса очевиден. Пол сотрудника не имеет значения, — резюмирует Марк Берраге, управляющий директор Hays Poland. Это теория, потому что на практике это уже не так хорошо.

Вам необходимо приобрести лицензию на коммерческое воспроизведение контента Computerworld. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.