«data-stats =» true «> Как ИТ-отрасль перешла из первого квартала во второй? Петр Новосельски, 30 июня 2021 г. 16:00: 06 Барометр ITX Состояние рынка труда ИТ в ИТ-индустрии Работа в ИТ Поделиться Tweet LinkedIn

Нам нравится эта новость. Конец 1 квартала, то есть март, оказался лучше, чем ожидалось, и результат барометра увеличился до 76,4 немного ближе, какие субиндексы оказались решающими для достижения такого хорошего результата?

1. Увеличение новых заказов у ​​74,1% респондентов, при снижении всего на 3,7%.

2. Увеличение выручки у 70,1% респондентов.

3. Рекордный рост средней заработной платы у 40,7% респондентов.

4. Рекордный рост маркетинговых расходов у 37% респондентов.

5. Рост занятости по сравнению с предыдущим месяцем в 75% компаний.

Эти цифры превзошли новогодний оптимизм, и вы можете видеть, что наша отрасль преуспела в первом квартале 2021 года. Прогнозы на апрель также положительные:

74% опрошенных менеджеров прогнозируют увеличение занятости, что также должно способствовать снижению заработной платы и даже более высокой заработной плате во втором квартале.

29,6% технологических компаний заявляют о повышении цен на свои товары и услуги, что положительно коррелирует с планируемым увеличением выручки на следующий месяц.

См. Также: Пора начинать сезон огурцов. Хуже показаний барометра ИТ за июнь Рост оптимизма в польской ИТ-индустрии после показаний барометра за май

Прогноз на апрель составляет 72,4 пункта, что было бы очень хорошим результатом. Еще один, подтверждающий отличное состояние польской ИТ-индустрии.

Как мы начали второй квартал?

В середине второго квартала 2021 года эпидемическая ситуация казалась под контролем, за окнами становится теплее, многие офлайновые предприятия открываются после очень сложного периода. Для нас, польской ИТ-индустрии, последние несколько месяцев оказались очень хорошими. Bravo My.

Результат за апрель составил 71,0 балла, что хуже несколько излишне оптимистичных прогнозов (72,4), а также не удалось побить рекорд марта ( 76,4).

Несмотря на то, что результат немного ниже ожидаемого, результат можно назвать очень большим успехом.

Почему?

Стоит вернуться к построению индекса. Он состоит из среднего арифметического таких подиндексов, как: средняя заработная плата, маркетинговые расходы, новые заказы, выручка, выплачиваемая ставка, цены и занятость. Значения выше 70 баллов означают, что в общей сложности 50-70% компаний заявляют об увеличении вышеуказанных вопросов постоянно от месяца к месяцу.

Гипотетически:

Если бы все вышеперечисленные аспекты остались на очень высоком уровне, но нам не пришлось бы иметь дело с повышениями, а менеджеры заявили бы в своих ответах «без изменений», весь индекс упал бы с 70 до 50 пунктов.

Подводя итоги, если у нас показатели на уровне 70 пунктов, это означает, что польские компании поддерживают очень высокий и в то же время сложный темп, что также иллюстрируется приведенным ниже графиком со значениями последних месяцев.

Переходя к цифрам, каков был апрель?

● В 66% компаний ежемесячно увеличивалась занятость

● В 59% польских технологических компаний было больше новых заказов, чем в марте

● 18% компаний повысили цены, а снизили их только 4%

● средняя зарплата выросла у 48% респондентов

● Расходы на маркетинг остались без изменений у 63% респондентов.

Мы поздравляем все польские ИТ-компании с плавным переходом с 1 квартала на 2 квартал, мы скрестим пальцы на Just Join IT для дальнейшего увеличения, которое мы будем внимательно следите. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе наших новостей.

Автор статьи — Петр Новосельски, генеральный директор Just Join IT.Computerworld — медиа-покровитель ITX Barometer.

Для коммерческих целей. воспроизведение контента Computerworld необходимо приобрести лицензию. Свяжитесь с нашим партнером YGS Group по адресу [email & # 160; protected] Поделиться Поделиться Поделиться LinkedIn Tweet #hpe_special_offers.